FAQ

Quelle est l’origine de Actiss Africa ?

Actiss Africa est née en 2017 comme spin-off d’Actiss Partners (fondée en 2004 en France). Elle est aujourd’hui un acteur de référence du Management de Transition en Afrique.

Qu’est-ce que le Management de Transition ?

Le Management de Transition est une solution managériale qui a pour but d’aider une organisation à passer un cap. Il consiste à faire prendre en charge temporairement et avec une cible précise la direction d’une fonction stratégique ou opérationnelle de l’entreprise par un intervenant extérieur.

Quelle est votre démarche ?

Nous travaillons toujours en mode projet :

· Une définition de l’objectif avant le début de la mission entre le COMEX et Actiss Africa.

· Une présence du Manager et de Actiss Africa au kick-off meeting avec le COMEX.

· Des réunions quotidiennes de travail entre le Manager et les équipes du client.

· Un point hebdomadaire d’avancement entre le Manager et Actiss Africa.

· Des comités de pilotage mensuels avec le Manager, Actiss Africa et le COMEX.

· Une réunion finale avec tous les acteurs, un rapport et une enquête de satisfaction.

Quelles différences entre le Conseil et le Management de Transition ?

Conseil	Management de Transition
Conseille / Recommande	Agit directement
Produit des rapports	Pilote les opérations
Ne prend pas de responsabilité	Assume un rôle de direction
Délai d’impact souvent long	Résultats visibles à court terme

Quel profil pour un manager de transition ?

· Leader de haut niveau, sénior (+15 ans d’expérience).

· Surdimensionné pour la mission.

· Mobilisable rapidement.

· Autonome, orienté résultat, fédérateur.

· Attentionné avec les équipes. Écoute, montre comment faire, accompagne.

· Pas dans une logique de carrière interne, mais de mission ponctuelle.

Quels sont vos délais de mobilisation ?

Moins de 10 jours grâce à un vivier actif et qualifié.

Comment les missions sont-elles pilotées ?

Chaque mission est suivie et exécutée par un binôme composé d’un manager de transition expérimenté et d’un associé Actiss, garant de la méthode, du pilotage et du lien stratégique avec le client.

Quels sont les profils les plus fréquemment mobilisés ?

Directeur Général, DAF, DRH, Directeur Commerciale / des Ventes DSI, Directeur Industriel, Directeur Supply Chain, PMO, experts sectoriels (agro, énergie, BTP, etc.).

Quels sont les cas typiques d’intervention ?

Redressement, succession non planifiée, fusion-acquisition, gestion de projets complexes, transformation RH ou digitale, remplacement.

Sur quelle durée se déroulent vos missions ?

En moyenne 4 à 12 mois, avec des variations selon la complexité et les enjeux.

Dans quels pays intervenez-vous ?

Nous intervenons sur tout le Continent africain avec des bureaux à Abidjan, Dakar et Paris.

Intervenez-vous aussi à distance ?

Certains volets des missions peuvent être réalisés en mode hybride ou 100% à distance. Mais, le Manager de Transition est toujours délégué sur place.

Quels sont vos principaux clients ?

Des groupes privés, PME, fonds d’investissement.

Je suis manager expérimenté, puis-je vous proposer ma candidature ?

Oui. Envoyez votre profil à contact@actissafrica.com.

Comment garantissez-vous la confidentialité ?

Actiss Africa applique des règles strictes de confidentialité, avec des NDA (non-disclosure agreement) signés par tous les intervenants. Le respect de l’éthique professionnelle est un pilier de notre démarche.

Comment vous contacter pour une mission ?

Vous pouvez remplir le formulaire à la page « Contact » du site, ou envoyer directement un message à contact@actissafrica.com.