MANAGEMENT DE TRANSITION - INTERIM MANAGEMENT

L’offre Actiss Africa se résume en deux propositions

Comment travaillons nous ?

Pour ce faire, chaque mission est articulée selon VMA, une méthodologie unique, spécifique à ACTISS. Elle est basée sur la compréhension profonde des enjeux et des défis de notre client afin de créer une vision précise. Nous voyons chaque mission comme un projet avec une phase de mobilisation et successivement une phase d’action qui garantissent à la fois l’atteinte des objectifs primaires et le succès global de la stratégie choisie.

Afin de maximiser la probabilité d’atteindre les objectifs attendus, nous nous organisons en binôme Associé Actiss Africa / Manager de transition Actiss Africa. L’associé pilote la mission, et s’assure que les actions menées donnent du résultat et mènent vers l’atteinte des objectifs. Le manager de transition fonce dans la mission, prend la main sur les équipes, qu’il dirige vers l’objectif, et exécute les plans d’action déterminés en Comité de Pilotage.
Les parties – client, associé, manager de transition, se retrouvent régulièrement (rythme hebdomadaire) en Comité de Pilotage (Copil), véritable tour de contrôle de la mission.

Les managers de transition sont des seniors très expérimentés, qui sont souvent surdimensionnés et donc à même d’être plus efficaces et plus rapides sur les enjeux des missions dans lesquelles ils sont plongés.