Actiss Africa, une des seules entreprises de management de transition « pure player » en Afrique, intervient en particulier au Burkina Faso.
Son représentant dans la région Afrique de l’Ouest, Ambroise Baroan, contribue largement à la diffusion de missions de management de transition Actiss Africa. « On connait les activités historiques au Burkina Faso: Mines, commerce, banques, et surtout agriculture… Mais le tissu économique est bien plus large que cela. De la start-up aux grands groupes, tous les secteurs sont représentés.»
Spécificités des missions de management de transition au Burkina Faso :
Actiss est intervenu dans plusieurs entreprises du Burkina Faso, principalement à Ouagadougou.
Ce qui caractérise les clients au Burkina Faso, ce sont leur dimension humaine, dont on sent que c’est l’enjeu le plus fort.
Que l’on soit dans l’industrie lourde ou de pointe, dans l’agriculture ou dans les services, là plus encore qu’ailleurs les enjeux humains sont une vraie priorité. En particulier le besoin de leadership, la nécessité de remobiliser les équipes, la volonté de restaurer ou d’améliorer des outils de production, ont été les principales missions qu’Actiss Africa a réalisé.
Quels types de mission de transition pour votre entreprise ?
Les missions de transition que nous réalisons en Afrique de l’Ouest et au Burkina Faso sont variées :
- Refonte de l’organisation Marketing.
- Relance de l’activité commerciale.
- Refonte de la DSI.
Nos managers sont rompus à ces enjeux et se mobilisent pour mener à bien leurs missions.
Les relations sociales sont parfois tendues dans les entreprises du Burkina Faso, il en reste une habitude d’échanges parfois rugueux entre la Direction générale, le management et les IRP. Mais au fond ce qui caractérise ces missions de transition, c’est le sentiment que l’on est dans la vraie vie, que l’on agit POUR les équipes avant tout. Au-delà des outils techniques implantés et de la performance atteinte, c’est vraiment à chaque mission de management de transition la restauration d’un esprit d’équipe qui nous a apporté le plus de fierté.
C’est d’ailleurs la raison pour laquelle nous aimons tant notre métier de management de transition.
Quelques exemples de missions de transition au Burkina Faso :
Nous avons pu mener pour un groupe du secteur des télécoms une mission de refonte et d’adaptation de l’organisation marketing aux nouvelles donnes du marché. La mission de quelques mois a permis à ce groupe de reconquérir des parts de marché.
Dans un groupe Oil&Gas nous avons travaillé à la refonte de l’organisation SI, avec un focus sur la mise à niveau des infrastructures, qui étaient dépassées. Ceci a permis à ce groupe international de consolider l’organisation de l’information et in fine d’offrir aux départements internes un meilleur service.
Et ce ne sont là que quelques exemples…
Des Managers expérimentés à Ouagadougou
Les managers de transition que nous connaissons dans la région CEDEAO – UEMOA sont nombreux à savoir répondre à une situation de crise, à savoir prendre des fonctions de direction en transition… mais ne viennent pas forcément du Burkina Faso, mais souvent de la région Afrique de l’Ouest.
Outre le savoir-faire et les contextes spécifiques aux entreprises burkinabées, les entreprises recherchent avant tout :
- l’opérationnel
- les expertises et compétences managériales
- la réactivité extrême
- et de vrais résultats
Comme partout en Afrique, nous recrutons des cadres-dirigeants qui sont venus au métier de manager de transition, souvent ayant exercé en tant que cadre hautement qualifié dans plusieurs secteurs d’activité. Ils ont eu à faire face à de la gestion de crise, aiment construire des plans d’action sur le long terme, et vivent bien la flexibilité du métier.
Et leurs expertises et parcours sont étendus : du Directeur Général, au Directeur Financier, en passant par le Directeur des Ressources Humaines, le DSI, le Directeur Commercial… Actiss Africa est un des rares cabinets de management de transition qui vous offre une véritable solution d’interim management au Burkina Faso et en général dans la région CEDEAO – UEMOA, épaulé par un Directeur de transition ou un manager de transition à ses côtés pour développer votre chiffre d’affaires et tous vos projets de développement.